大日方です。


1月ももうすぐ終わりますけど、
今年の目標って立てましたか?


1年という長い期間の目標設定も大事ですが、
コーチングをするうえでも
目標設定がめちゃくちゃ大事です。


昨日書きましたが、


「何を達成できたらいいですか?」


は目標設定を探り始める質問です。


最初から、コーチングにふさわしい
目標が出て来るとは思ってません。


そこからどんどん探って行って、
ようやくコーチングにふさわしい
目標に辿り着くものだと思っています。


目標を考えたときに出てくるのは、


・憧れの目標
・しなければならない目標
・本気で達成したい目標


の3種類があります。


コーチングで目標にしないとならないのは、


「本気で達成したい目標」


です。

それでないと、続きません。


だいたい最初に聞いたら、
「憧れの目標」が出てきます。


こうできたらいいな〜。


でも世の中はそんなに甘くないわけで、
それだとすぐに挫折することが多いです。


「しなければならない目標」というのが
あがってくることもあります。
マイナスを回避するために出てくる目標です。


これ、やる気になりますか?


あ〜、怒られるからやらなきゃな〜


という考えから目標を立て、
そのための行動計画を立てて…


ストレスが溜まりそうです。


「本気で達成したい目標」というのは、
プラスの出来事を追求するための目標です。


自分が成長する!
達成感が味わえる!
お客様に喜んでいただける!


などであると、やる気になりやすいです。


誰かに言われてやらないとならないことは
「しなければならない目標」になると
思われがちですが、
実はそうでもないということを明日書きます。


またメールしますね。


【追伸】
企画している三つ折り営業名刺。
先日セミナーをやって
改めて考えてみました。


実はこの三つ折り営業名刺の中身は、
7ステップで作られています。


1.キャッチコピー
2.感動的ストーリー自己紹介
3.提供価値
4.社会的信用性強化
5.ターゲット
6.サービス内容
7.オファー


名刺作りますよ!と言うと
デザインなのかなと思われますけど、
デザインは外注しますので、
私がやるのは中身です。


▼こんなやつです▼
http://goo.gl/sa2CbD
http://goo.gl/ZazpUL


ご興味ある方、ご連絡ください。